기업들이 직원들을 공정하게 대우하고 지역 사회의 복지에 투자하는 것의 중요성을 인식함에 따라 기업의 사회적 책임과 사회복지는 고용 환경에서 점점 더 중요한 고려 사항이 되고 있다. 많은 기업들이 근로 조건을 개선하고 사회복지를 증진하기 위한 프로그램과 이니셔티브를 시행하고 있다. 여기에는 경쟁력 있는 임금 및 혜택 제공, 경력 향상 및 기술 개발 기회 제공, 안전하고 포괄적인 작업 환경 조성 등이 포함된다. COVID-19 대유행 이후 직원들의 신체적, 정신적 건강을 지원하는 것의 중요성을 점점 더 인식하고 있다. 여기에는 의료 서비스, 정신 건강 지원 및 일과 삶의 균형을 지원하기 위한 유연한 업무 배치에 대한 기회 제공이 포함된다. 또한 기업들은 지역 사회에 투자하고, 사회복지 프로그램과 도움이 필요..
